Minimální hodinová mzda u dohod o provedení práce

Dotaz:

Vztahuje se na zaměstnance pracující na základě dohody o provedení práce (hodinová) minimální mzda?

Odpověď:

Jak vyplývá z § 111 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu podle § 3 zákoníku práce. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani…