Proškolení zaměstnance společenství

7.7.1

Proškolení zaměstnance společenství

Mgr. Adriana Kvítková

Jaká proškolení či prohlídky musí mít zaměstnanec SVJ zaměstnaný na základě dohody o provedení práce například na úklid společných částí budovy včetně mytí oken ve výškách nebo sečení trávy?

Povinnost zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen "BOZP"), které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, kterým můžou být tito zaměstnanci vystaveni na pracovišti, má každý zaměstnavatel, a to jak při nástupu zaměstnance do práce, tak i v jiných případech (např. při změně druhu práce či pracovního zařazení). Uvedená povinnost zaměstnavatele přitom dle ust. § 103 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákoník práce") v sobě zahrnuje také soustavné vyžadování dodržování výše zmíněných předpisů na poli BOZP a kontrolu dodržování těchto předpisů. V souladu s ust. § 103 odst. 3 zákoníku práce je pak zaměstnavatel rovněž povinen určit obsah a četnost těchto školení, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vést dokumentaci o provedeném školení, příp. tato školení opakovat, vyžaduje-li to u zaměstnancem vykonávané práce povaha rizika a jeho závažnost.

Tuto povinnost proškolit zaměstnance ve vztahu k předpisům vztahujícím se k BOZP má jak zaměstnavatel zaměstnávající zaměstnance v pracovním poměru, tak i na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti), tedy ve výše popsaném případě má danou povinnost i společenství vlastníků.

Co se týče problematiky pracovnělékařských prohlídek, v této souvislosti je nutné předně uvést, že v souladu s ust. § 32 zákoníku práce je zaměstnavatel v případech stanovených zvláštním právním předpisem povinen zajistit, aby se fyzická osoba před vznikem pracovního poměru podrobila vstupní lékařské prohlídce. Tímto zvláštním právním předpisem je pak zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZSZS"). V ust. § 59 odst. 1 písm. b) ZSZS pak vyplývá, že zaměstnavatel je u dohod o pracích…